Ce que vous devez savoir puisque la norme OHSAS 18001 a été remplacée par la norme ISO 45001

En tant que nouvelle norme internationale pour un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail, la norme ISO 45001 a remplacé l'ancienne norme OHSAS 18001. Dans cet article, nous examinons l'importance de la certification ISO 45001 pour les propriétaires d'entreprise et l'historique de la certification OHSAS 18001.

Qu'est-ce que la norme ISO 45001 ?

ISO 45001 est une nouvelle norme internationale conçue pour améliorer la sécurité sur le lieu de travail et réduire le risque de risques, d'incidents et d'accidents professionnels. Lorsqu’elle est mise en œuvre efficacement, moins de personnes devraient succomber à des accidents du travail ou à des maladies professionnelles – et les entreprises devraient faire face à moins de menaces de poursuites judiciaires à la suite d’accidents évitables.

La nouvelle norme, ISO 45001, adopte une vision globale des processus et des opérations d'une entreprise pour garantir que les exigences du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail sont intégrées partout. Plutôt que de considérer la santé et la sécurité au travail comme une question à part entière, les propriétaires et les dirigeants d'entreprise devraient chercher à intégrer la santé et la sécurité au travail dans tous les aspects de leurs opérations pour se conformer à la norme ISO 45001.

Comment se conformer à la norme ISO 45001 ?

Si vous n'êtes pas familier avec les exigences de la norme ISO 45001, il est temps de vous mettre à jour. L'Organisation internationale de normalisation (ISO) a adopté une nouvelle structure de haut niveau connue sous le nom d'Annexe SL, qui devrait permettre aux entreprises d'interpréter plus facilement les normes et de s'y conformer, mais il est important de demander conseil si vous ne savez pas comment répondre aux exigences. exigences de la nouvelle norme.

Une fois que vous aurez identifié les thèmes qui sous-tendent la norme ISO 45001, vous serez prêt à entreprendre une analyse des lacunes pour déterminer dans quelle mesure votre entreprise se situe à la hauteur. Si vous avez déjà mis en œuvre des protocoles de santé et de sécurité pour adhérer à la norme OHSAS 18001, atteindre la conformité à la norme ISO 45001 peut être relativement simple. Alternativement, davantage de travail de planification et de mise en œuvre peut être nécessaire si vous partez de zéro.

Qu’est-ce que l’OHSAS 18001 ?

OHSAS 18001 était une norme britannique utilisée pour établir et réglementer les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail et était largement utilisée à l'échelle internationale. Publiée pour la première fois en 1999 par la British Standards Institution (BSI), une mise à jour ultérieure a abouti à l'adoption de la norme OHSAS 18001:2007 pour améliorer la sécurité sur le lieu de travail dans le cadre de ce cadre.

Jusqu'en 2018, la norme OHSAS 18001 était utilisée par les entreprises du monde entier pour souligner leur engagement en faveur de la santé et de la sécurité au travail et constituait la référence pour les systèmes mondiaux de gestion de la santé et de la sécurité au travail.

Cependant, lorsque l'ISO a annoncé la création de l'ISO 45001, le BSI a annulé l'OHSAS 18001 au profit de la nouvelle norme internationale. Bien que l’OHSAS 18001 et l’ISO 45001 aient le même objectif primordial – l’amélioration de la gestion de la santé et de la sécurité au travail – il existe des différences distinctes entre les deux normes. Pour cette raison, les entreprises déjà conformes à la norme OHSAS 18001 devront inspecter leurs systèmes de santé et de sécurité actuels et mettre en œuvre des modifications pour se conformer à la nouvelle norme ISO 45001.

Quelle est la différence entre OHSAS 18001 et ISO 45001 ?

Bien que l'ISO 45001 remplace effectivement l'OHSAS 18001, il existe des différences notables entre les deux normes, telles que :

Contexte de l'entreprise

L'OHSAS 18001 a fourni relativement peu de lignes directrices en ce qui concerne l'établissement du champ d'application de la norme par rapport au contexte d'une entreprise. Dans la norme ISO 45001, il existe une approche plus ciblée du contexte de l'entreprise et un accent supplémentaire sur l'évaluation des facteurs internes et externes susceptibles d'affecter les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail.

Risque et opportunité

Les deux normes intègrent une analyse des risques liés aux risques professionnels, mais l'ISO 45001 met davantage l'accent sur les risques et les opportunités. Cela complète l'accent mis sur une approche commerciale descendante de la définition des objectifs de santé et de sécurité au travail et la nécessité d'intégrer les objectifs de santé et de sécurité dans la stratégie commerciale d'une entreprise.

Communication et Documentation

Pour atteindre la conformité ISO 45001, les entreprises devront donner l'exemple de stratégies de communication et de documentation claires pour garantir que tous les travailleurs sont informés des changements pertinents apportés aux systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail. De plus, les entreprises doivent déterminer ce qui constitue la compétence des travailleurs en matière de santé et de sécurité et veiller à ce qu'une formation et des ressources adéquates soient fournies pour permettre aux travailleurs d'atteindre ce niveau.

Évaluation des performances

La nouvelle norme, ISO 45001, est plus détaillée dans ses exigences en matière d'évaluation des performances. Par exemple, il contient des clauses sur les méthodes de suivi et de mesure des performances, le moment où les évaluations des performances doivent être entreprises et le moment où les informations obtenues doivent être évaluées et communiquées.

Bien que les exemples ci-dessus mettent en évidence certaines des différences entre OHSAS 18001 et ISO 45001, ils ne constituent pas une liste exhaustive de tous les changements. Même les entreprises entièrement conformes à la norme OHSAS 18001 devront examiner attentivement les exigences de la norme ISO 45001 pour déterminer comment se conformer à la nouvelle norme.

Obtention de la certification ISO 45001

Il existe de nombreux avantages associés au fait d'être une entreprise certifiée ISO 45001, c'est pourquoi de nombreuses entreprises choisissent de modifier leurs systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail existants et organisent des audits de certification ISO 45001.

Avantages de la certification ISO 45001

Après un audit de certification ISO 45001 réussi, vous serez éligible pour soumissionner pour des contrats réservés aux entreprises certifiées ISO 45001. De plus, vous constaterez peut-être que les coûts critiques, tels que les primes d'assurance, sont réduits lorsque vous pouvez illustrer les normes optimales du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail via la certification ISO 45001.

En outre, l'obtention de la certification ISO 45001 peut avoir un impact positif sur les parties prenantes existantes et futures, car elle démontre un engagement en faveur de la durabilité sociale, tandis que les avantages en termes de réputation peuvent conduire à des opportunités accrues et à une meilleure notoriété de la marque.

Bien entendu, le principal bénéfice associé à la certification ISO 45001 est l’amélioration de la santé et de la sécurité au travail, qui devrait en découler. Avec de meilleurs systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail et un cadre international qui exige une amélioration continue, les travailleurs et les entreprises peuvent espérer des environnements de travail plus sûrs.

Pour en savoir plus ou pour discuter de votre certification ISO 45001 dès aujourd’hui, contactez notre sympathique équipe dès maintenant.