Was Sie wissen müssen, da OHSAS 18001 durch ISO 45001 ersetzt wurde

Als neuer internationaler Standard für ein Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem hat ISO 45001 den früheren Standard OHSAS 18001 ersetzt. In diesem Artikel beleuchten wir die Bedeutung der ISO 45001-Zertifizierung für Unternehmensinhaber und die Geschichte der OHSAS 18001-Zertifizierung.

Was ist ISO 45001?

ISO 45001 ist ein neuer internationaler Standard, der die Sicherheit am Arbeitsplatz verbessern und das Risiko von Gefahren, Zwischenfällen und Unfällen am Arbeitsplatz verringern soll. Bei einer effektiven Umsetzung sollten weniger Menschen Verletzungen und Krankheiten am Arbeitsplatz erleiden – und Unternehmen sollten weniger mit der Gefahr rechtlicher Schritte aufgrund vermeidbarer Unfälle konfrontiert sein.

Die neue Norm ISO 45001 bietet einen umfassenden Überblick über die Prozesse und Abläufe eines Unternehmens, um sicherzustellen, dass die Anforderungen an das Arbeitsschutzmanagementsystem überall integriert sind. Anstatt Arbeitsschutz und -sicherheit als isoliertes Thema zu betrachten, sollten Unternehmensinhaber und -manager versuchen, Arbeitsschutz und -sicherheit in jeden Aspekt ihrer Abläufe zu integrieren, um die Einhaltung der ISO 45001 zu erreichen.

Wie erfüllt man ISO 45001?

Wenn Sie mit den Anforderungen der ISO 45001 nicht vertraut sind, ist es an der Zeit, sich auf den neuesten Stand zu bringen. Die Internationale Organisation für Normung (ISO) hat eine neue übergeordnete Struktur namens Anhang SL eingeführt, die es Unternehmen erleichtern soll, Normen zu interpretieren und Konformität zu erreichen. Wenn Sie sich jedoch nicht sicher sind, wie Sie die Anforderungen der neuen Norm erfüllen sollen, sollten Sie sich beraten lassen.

Sobald Sie die Themen identifiziert haben, die der ISO 45001 zugrunde liegen, können Sie eine Lückenanalyse durchführen, um zu ermitteln, wie Ihr Unternehmen abschneidet. Wenn Sie bereits Gesundheits- und Sicherheitsprotokolle zur Einhaltung von OHSAS 18001 implementiert haben, ist die Einhaltung der ISO 45001 möglicherweise relativ unkompliziert. Wenn Sie jedoch bei Null anfangen, ist möglicherweise mehr Planungs- und Implementierungsarbeit erforderlich.

Was war OHSAS 18001?

OHSAS 18001 war ein britischer Standard zur Einrichtung und Regulierung von Arbeitsschutzmanagementsystemen und fand international breite Anwendung. Die Erstveröffentlichung erfolgte 1999 durch die British Standards Institution (BSI). Nach einer späteren Aktualisierung wurde OHSAS 18001:2007 eingeführt, um die Sicherheit am Arbeitsplatz im Rahmen dieses Rahmenwerks zu verbessern.

Bis 2018 wurde OHSAS 18001 von Unternehmen weltweit verwendet, um ihr Engagement für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz hervorzuheben und galt als Maßstab für globale Managementsysteme für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.

Als die ISO jedoch die Einführung von ISO 45001 ankündigte, hat das BSI OHSAS 18001 zugunsten der neuen internationalen Norm aufgehoben. Obwohl OHSAS 18001 und ISO 45001 dasselbe übergeordnete Ziel haben – die Verbesserung des Arbeitsschutzmanagements – gibt es zwischen den beiden Normen deutliche Unterschiede. Aus diesem Grund müssen Unternehmen, die bereits OHSAS 18001 erfüllen, ihre aktuellen Gesundheits- und Sicherheitssysteme überprüfen und Änderungen vornehmen, um die Konformität mit der neuen Norm ISO 45001 zu erreichen.

Was ist der Unterschied zwischen OHSAS 18001 und ISO 45001?

Obwohl ISO 45001 OHSAS 18001 effektiv ersetzt, gibt es zwischen den beiden Standards erhebliche Unterschiede, beispielsweise:

Unternehmenskontext

OHSAS 18001 lieferte relativ wenig Anleitung hinsichtlich der Festlegung des Geltungsbereichs der Norm im Verhältnis zum Kontext eines Unternehmens. ISO 45001 konzentriert sich stärker auf den Kontext des Unternehmens und legt zusätzlichen Wert auf die Bewertung interner und externer Faktoren, die sich auf Managementsysteme für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz auswirken könnten.

Risiken und Chancen

Beide Normen beinhalten eine Risikoanalyse in Bezug auf Berufsrisiken, aber ISO 45001 legt einen größeren Schwerpunkt auf Risiken und Chancen. Dies ergänzt den zusätzlichen Fokus auf einen Top-down-Geschäftsansatz zur Festlegung von Zielen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und die Notwendigkeit, Gesundheits- und Sicherheitsziele in die Geschäftsstrategie eines Unternehmens einzubetten.

Kommunikation und Dokumentation

Um die ISO 45001-Konformität zu erreichen, müssen Unternehmen klare Kommunikations- und Dokumentationsstrategien vorleben, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter über relevante Änderungen an den Arbeitsschutzmanagementsystemen informiert werden. Darüber hinaus müssen Unternehmen bestimmen, was die Kompetenz der Mitarbeiter in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit ausmacht, und sicherstellen, dass den Mitarbeitern angemessene Schulungen und Ressourcen zur Verfügung gestellt werden, damit sie dieses Niveau erreichen können.

Leistungsbeurteilung

Die neue Norm ISO 45001 ist in ihren Anforderungen an die Leistungsbewertung detaillierter. Sie enthält beispielsweise Bestimmungen zu Methoden der Leistungsüberwachung und -messung, wann Leistungsbewertungen durchgeführt werden sollten und wann die erhaltenen Informationen ausgewertet und kommuniziert werden sollten.

Die obigen Beispiele verdeutlichen zwar einige der Unterschiede zwischen OHSAS 18001 und ISO 45001, stellen jedoch keine vollständige Liste aller Änderungen dar. Selbst Unternehmen, die OHSAS 18001 vollständig einhalten, müssen die Anforderungen von ISO 45001 sorgfältig prüfen, um festzustellen, wie sie die Einhaltung des neuen Standards erreichen können.

Erlangung der ISO 45001-Zertifizierung

Die Zertifizierung nach ISO 45001 bringt zahlreiche Vorteile mit sich. Aus diesem Grund entscheiden sich viele Unternehmen für die Anpassung ihrer bestehenden Arbeitssicherheits- und Gesundheitsmanagementsysteme und lassen sich entsprechend zertifizieren.

Vorteile der ISO 45001-Zertifizierung

Nach einem erfolgreichen ISO 45001-Zertifizierungsaudit sind Sie berechtigt, sich um Aufträge zu bewerben, die ausschließlich ISO 45001-zertifizierten Unternehmen vorbehalten sind. Darüber hinaus können Sie feststellen, dass wichtige Kosten, wie z. B. Versicherungsprämien, gesenkt werden, wenn Sie durch eine ISO 45001-Zertifizierung optimale Standards für Ihr Arbeitsschutzmanagementsystem vorweisen können.

Darüber hinaus kann sich die Zertifizierung nach ISO 45001 positiv auf bestehende und zukünftige Stakeholder auswirken, da sie ein Engagement für soziale Nachhaltigkeit demonstriert, während die Reputationsvorteile zu mehr Chancen und einer verbesserten Markenbekanntheit führen können.

Der Hauptvorteil einer ISO 45001-Zertifizierung ist natürlich die damit einhergehende Verbesserung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Mit besseren Managementsystemen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und einem internationalen Rahmen, der kontinuierliche Verbesserungen fordert, können sich sowohl Arbeitnehmer als auch Unternehmen auf sicherere Arbeitsumgebungen freuen.

Um mehr zu erfahren oder Ihre ISO 45001-Zertifizierung noch heute zu besprechen, wenden Sie sich jetzt an unser freundliches Team.